養老保險視同繳費年限怎么計算?

發布時間:2019.11.26    發布者:西安市人才網    閱讀次數:565     字體:[] [] []


1、計劃經濟時期的全民、集體企業固定職工

1992年12月底前按規定計算的連續工齡,可認定為視同繳費年限。

從1993年元月起,按規定繳納養老保險費的年限計算為繳費年限。

2、勞動合同制工人

1986年9月底前按規定計算的連續工齡,可認定為視同繳費年限。

從1986年10月起,按規定繳納養老保險費后計算為繳費年限。

3、計劃經濟時期的臨時工

以后招轉為勞動合同制職工的,其最后一次在本單位從事臨時工的工作時間與被招轉為勞動合同制職工后的工作時間可以合并計算為連續工齡。

1986年9月前從事臨時工期間的連續工齡,可以視同為繳費年限。

1986年10月以后從事臨時工期間的連續工齡,要按規定繳納基本養老保險費后計算繳費年限。

4、轉制事業單位職工

在該單位轉制前期間的連續工齡(工作年限)視同為繳費年限。

5、進入企業工作的原機關事業單位正式職工

在2014年9月底前在原機關事業單位的連續工齡(工作年限)視同為繳費年限。

6、軍隊退役人員

2012年6月底前退出現役,安置在企業工作的,其軍齡視同繳費年限。


來源:西安市人力資源和社會保障局




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